Carreiras

A Savannah Resources é um local de trabalho que oferece igualdade de oportunidades. Temos orgulho em promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. A diversidade de experiências, perspetivas e origens cria um ambiente de trabalho melhor e produtos melhores. Independentemente da sua identidade, analisaremos a sua candidatura com imparcialidade.

Data Título Tipo Localização
SET 2026

Responsável pela Ligação com a Comunidade (CLO)

Presencial
Boticas - Portugal

Sobre a função:

O Responsável pela Ligação com as Comunidades (CLO) é o ponto de contacto diário do Projeto com as comunidades da região de Barroso, onde o Projeto é desenvolvido. Esta função tem como objetivo garantir que a relação com estas comunidades seja contínua, culturalmente adequada, documentada e rastreável, e que as preocupações expressas a nível local cheguem às estruturas de tomada de decisão do projeto sem demora nem distorção. O CLO desenvolve a sua atividade no âmbito dos compromissos assumidos pelo projeto ao abrigo das Normas de Desempenho 1, 4 e 5 da IFC e dos Princípios do Equador (EP4), contribuindo diretamente para a base documental utilizada na avaliação pelos financiadores e na elaboração de relatórios externos.

 

Funções e responsabilidades:

Relações com a Comunidade – Execução no Terreno

  • Atuar como ponto de contacto diário do projeto com as comunidades abrangidas por esta função, garantindo uma comunicação bidirecional que seja transparente e culturalmente adequada.

  • Realizar e apoiar reuniões comunitárias, consultas e sessões abertas, incluindo a preparação, a moderação e o acompanhamento.

  • Manter uma presença regular nas comunidades locais e nos pontos de contacto estabelecidos.

  • Identificar preocupações, incidentes e questões emergentes nas comunidades e encaminhá-las ao Gestor de Relações Comunitárias.

Registo do envolvimento das partes interessadas

  • Registar todas as interações com as partes interessadas, as questões levantadas, os compromissos assumidos e as ações de acompanhamento na Base de Dados de Envolvimento das Partes Interessadas, garantindo a rastreabilidade para efeitos de avaliação interna, regulamentar e por parte dos financiadores (Norma de Desempenho n.º 1 da IFC; EP4).

  • Registe as reuniões e os eventos, incluindo os participantes, os temas abordados, o número de presentes e os resultados.

  • Tratar os dados pessoais em conformidade com os procedimentos de proteção de dados da Empresa, respeitando a confidencialidade, a minimização de dados, o armazenamento seguro e o acesso controlado (RGPD, Regulamento (UE) n.º 2016/679).

Recebimento de reclamações – 1.ª linha de atendimento

  • Receber reclamações e queixas através de qualquer canal e registá-las no sistema de gestão do mecanismo dentro do prazo estabelecido.

  • Prestar apoio prático aos que apresentam queixas, incluindo aqueles que enfrentam barreiras de alfabetização, linguísticas ou de acessibilidade.

  • Apoiar a investigação e a resolução de reclamações relacionadas com as comunidades abrangidas pela função.

Apoio ao Programa de Aquisição de Terrenos

  • Atuar como elo de ligação entre os proprietários e utilizadores de terrenos e as equipas de aquisição e registo de terrenos, apoiando a divulgação de informação e a resolução de questões (Norma de Desempenho n.º 5 da IFC).

  • Apoiar a implementação de medidas de recuperação dos meios de subsistência nas comunidades em causa.

  • Assegurar que as interações relacionadas com a ocupação de terrenos decorram de forma transparente e em conformidade com a legislação nacional e com os requisitos dos financiadores.

Contribuição para os instrumentos sociais

  • Contribuir com informações ao nível da comunidade e com a verificação no terreno para o Plano de Envolvimento das Partes Interessadas, o Plano de Boas Relações de Vizinhança, o Plano de Partilha de Benefícios e o Plano de Ação Social.

  • Apoie o Programa de Monitorização Social através da recolha de dados no terreno e da elaboração de relatórios ao nível da comunidade.

Relatórios

  • Contribuir para a elaboração de relatórios mensais e trimestrais sobre as relações com a comunidade.

  • Comunique imediatamente quaisquer desvios, atrasos e problemas sistémicos ao Gestor de Relações com a Comunidade.

 

Requisitos de qualificação e formação:

Qualificações e experiência essenciais

  • Licenciatura em ciências sociais, antropologia, sociologia, geografia, ciências da comunicação, desenvolvimento rural, agronomia ou numa área afim. A experiência profissional e os conhecimentos em relações comunitárias podem ser tidos em conta em substituição de formação específica.

  • Mínimo de três anos de experiência em relações comunitárias, envolvimento das partes interessadas, extensão rural, desenvolvimento local ou numa área semelhante que implique contacto direto e contínuo com as comunidades.

  • Conhecimento prático da região de Barroso, das suas comunidades, dos seus sistemas agropastoris e da gestão das terras comuns.

  • Experiência comprovada de trabalho num contexto rural ou agropastoral, incluindo o relacionamento com proprietários de terras, agricultores e organismos comunitários.

  • Capacidade comprovada para manter registos escritos precisos e atempados das reuniões e interações, e para trabalhar num sistema de documentação estruturado.

  • Carta de condução válida em Portugal e disponibilidade para deslocações diárias na área de influência do projeto.

Idiomas

  • Português: O português europeu como língua materna ou com total proficiência, incluindo a capacidade de comunicar eficazmente com os membros da comunidade, constitui um requisito imprescindível para o cargo.

  • Inglês: preferencial; proficiência funcional, suficiente para registar informações e contribuir para a elaboração de relatórios.

Fatores preferenciais

  • Conhecimento das Normas de Desempenho da IFC, dos Princípios do Equador ou de outras referências internacionais equivalentes em matéria ambiental e social.

  • Experiência nos setores extrativo, energético ou de grandes infraestruturas, nomeadamente em projetos que envolvam aquisição de terrenos ou reassentamento.

  • Experiência na gestão de um mecanismo formal de reclamações e queixas ou de um processo estruturado equivalente.

  • Conhecimento prático das bases de dados relativas ao envolvimento das partes interessadas e das obrigações em matéria de proteção de dados decorrentes do RGPD (Regulamento (UE) n.º 2016/679).

Atributos pessoais

  • Serenidade e cortesia.

  • Integridade e imparcialidade, incluindo a capacidade de representar a posição do Projeto com rigor.

  • Escuta ativa e disponibilidade para permitir que as preocupações sejam expostas na íntegra antes de responder.

  • Discrição no tratamento de informações pessoais e confidenciais.

  • Disciplina no registo e no acompanhamento dos compromissos assumidos no terreno.

  • Autonomia, com a capacidade de trabalhar de forma independente no terreno e de reconhecer quando uma questão deve ser encaminhada para um nível superior.

  • Autonomia, com capacidade para trabalhar de forma independente no terreno.

Declaração sobre a Igualdade de Oportunidades: A Savannah Resources é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades no local de trabalho. Orgulhamo-nos de promover um ambiente de trabalho isento de discriminação. A diversidade de experiências, perspetivas e origens contribui para um melhor ambiente de trabalho e para melhores resultados. Independentemente da sua identidade, a sua candidatura será analisada de forma justa.

Localização: No local – Boticas

 

JULHO DE 2026

Diretor de Projeto

Presencial
Boticas - Portugal

Descrição da função O Diretor de Projeto é responsável pela execução segura, disciplinada e integrada do Projeto de Lítio de Barroso, abrangendo as fases de construção, colocação em funcionamento, entrega e preparação para o aumento progressivo da produção. Esta função lidera a equipa de execução do projeto do proprietário e gere a execução da unidade de processamento, das infraestruturas não relacionadas com o processamento, dos serviços públicos, das infraestruturas de gestão da água, das obras no local, das interfaces com os empreiteiros e das atividades geridas pelo proprietário.

 

O Diretor de Projeto é responsável por garantir que o projeto seja executado de acordo com o âmbito, o calendário, o orçamento, a qualidade, as obrigações legais, os compromissos ambientais, os requisitos de financiamento e os requisitos de prontidão operacional aprovados. Esta função proporciona uma liderança clara aos empreiteiros, consultores e equipas internas, com um forte enfoque na segurança, no controlo de custos, no cumprimento do calendário, na gestão das interfaces, na qualidade da construção, na coordenação das partes interessadas e na transferência bem-sucedida para a área de Operações.

 

Funções e responsabilidades:

Execução do projeto, construção e colocação em funcionamento:

  • Liderar a execução integrada do Projeto de Lítio de Barroso, abrangendo as fases de construção, colocação em funcionamento e transferência para a equipa de operações.
  •  Gerir a execução da unidade de processamento, das infraestruturas não relacionadas com o processo, das infraestruturas de gestão da água, dos serviços públicos, das obras no local, das estradas de acesso, dos trabalhos de terraplenagem e das atividades geridas pelo proprietário.
  • Assegurar que as obras sejam concluídas em condições de segurança, de acordo com o projeto aprovado, dentro do prazo e do orçamento, de forma a satisfazer a finalidade pretendida e de acordo com as normas de qualidade exigidas.
  • Liderar o planeamento da preparação para a construção, incluindo a estratégia de execução, a mobilização do estaleiro, a sequência de construção e a preparação dos empreiteiros.
  • Assegurar que os empreiteiros e consultores executem o seu trabalho em conformidade com os projetos, especificações, contratos, licenças, planos de gestão e normas da Savannah aprovados.
  • Auditar, questionar e validar o andamento da construção, a qualidade, a produtividade, os relatórios de custos, as atualizações do calendário e as reclamações.
  • Comparar o âmbito contratual, as especificações e a documentação aprovada com os trabalhos que estão a ser executados ou planeados pelos empreiteiros.
  • Antecipar problemas relacionados com o desempenho, os custos, o calendário, a qualidade ou as interfaces e garantir a adoção atempada de medidas corretivas.
  • Assegurar que as decisões relativas à construção sejam devidamente controladas, documentadas e alinhadas com o âmbito, o orçamento, o calendário e os requisitos de governação aprovados.
  • Sempre que necessário, desempenhar as funções de Diretor Técnico nomeado (ou suplente/adjunto) e cumprir todos os requisitos legais e regulamentares aplicáveis relativos à gestão e supervisão das operações mineiras na jurisdição em questão.

Controlo de projetos, custos e prazos:

  • Estabelecer, manter e controlar a linha de base aprovada do projeto, incluindo o âmbito, os custos, o calendário, os riscos, as contingências e o controlo de alterações.
  • Acompanhar o desempenho do projeto e o desempenho financeiro, incluindo compromissos, custos reais, previsões, variações, reclamações, utilização de fundos de contingência e fluxo de caixa.
  • Assegurar um controlo disciplinado das alterações, apoiado por justificações técnicas, comerciais e de calendário adequadas.
  • Gerir variações, reclamações e questões comerciais relacionadas com os empreiteiros, em coordenação com o CEO, o CFO e as equipas jurídica, de compras e de gestão de contratos.
  • Assegurar que os riscos do projeto sejam identificados, avaliados, mitigados, comunicados e encaminhados para instâncias superiores, sempre que necessário.
  • Elaborar relatórios de projeto claros e fiáveis para o diretor executivo, a equipa de direção, o Conselho de Administração, os financiadores e outras partes interessadas importantes.

Gestão de empreiteiros e de contratos

  • Gerir relações-chave com empresas de EPC, EPCM, engenharia, construção, infraestruturas, mineração, água, serviços públicos e empreiteiros especializados.
  • Exigir que os empreiteiros cumpram as suas responsabilidades em matéria de segurança, qualidade, produtividade, prazos, custos, desempenho ambiental, apresentação de relatórios e obrigações contratuais.
  • Manter um conhecimento prático sólido das obrigações contratuais e garantir que as questões emergentes sejam identificadas e geridas atempadamente.
  • Assegurar que os planos de execução dos empreiteiros, os planos de qualidade, os planos de SST, os planos ambientais e os planos de interface sejam revistos, aprovados e implementados.
  • Coordenar com as equipas de compras, jurídica e comercial no que diz respeito à estratégia contratual, à gestão de contratos, à gestão de reclamações e à tomada de decisões comerciais.
  • Avaliar o desempenho dos contratantes através de reuniões estruturadas, indicadores-chave de desempenho (KPI) acordados, acompanhamento das ações e escalamento, sempre que necessário.

Gestão de interfaces:

  • Liderar a gestão das interfaces entre a unidade de processamento, o desenvolvimento da mina, as infraestruturas hídricas, as instalações de rejeitos, o abastecimento de energia, as estradas, a drenagem, os serviços públicos, os edifícios, a logística e as atividades de preparação operacional.
  • Assegurar que as interfaces técnicas, físicas, de calendário, comerciais, de licenciamento e operacionais sejam identificadas, atribuídas, acompanhadas e concluídas.
  • Coordenar eficazmente com as equipas de Operações, Mineração, Processamento, Saúde, Segurança e Ambiente (HSE), Ambiente, Relações com a Comunidade, Licenciamento, Finanças, Aprovisionamento e Assuntos Jurídicos.
  • Assegure-se de que os limites do pacote, os limites da bateria, as responsabilidades e os resultados esperados sejam claramente definidos e geridos de forma ativa.
  • Evitar lacunas ou sobreposições entre os âmbitos de responsabilidade dos empreiteiros, consultores e da própria entidade proprietária.
  • Comunicar atempadamente os riscos ou decisões pendentes relacionados com a interface.

Saúde, Segurança, Ambiente, Comunidade e Licenciamento

  • Promover ativamente uma cultura visível de «zero acidentes» para os colaboradores, contratados, visitantes e comunidades.
  • Assegurar que as atividades de construção cumprem a legislação aplicável, as autorizações, as licenças, os compromissos ambientais, as normas da Savannah e os planos de gestão aprovados.
  • Assegurar que o projeto seja executado em conformidade com os requisitos regulamentares portugueses aplicáveis e com as aprovações do projeto.
  • Coordenar com as equipas de Saúde, Segurança e Ambiente (HSE), Ambiente, Comunidade, Assuntos Jurídicos e Licenciamento, para garantir que a execução da construção se mantém em conformidade com as autorizações e os compromissos assumidos perante as partes interessadas.
  • Assegurar que os riscos em matéria de saúde, segurança e ambiente (HSE) e ambientais sejam avaliados, controlados, monitorizados, comunicados e objeto de melhorias contínuas.

Colocação em serviço, prontidão operacional e entrega

  • Liderar a conclusão da construção, a pré-colocação em serviço, a preparação para a colocação em serviço e o planeamento da entrega.
  • Assegurar que os requisitos de colocação em serviço e de entrega sejam integrados no planeamento da construção e nos resultados a apresentar pelos empreiteiros.
  • Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de Operações para garantir que os requisitos de prontidão operacional sejam incorporados antes da transferência de responsabilidades.
  • Assegurar a transferência progressiva dos sistemas, incluindo documentação completa, registos de qualidade, listas de pendências, documentação dos fornecedores, informações sobre o estado final da obra, peças sobressalentes, procedimentos e requisitos de formação.
  • Assegure-se de que a transferência se baseia em critérios de aceitação claros e em responsabilidades acordadas entre as equipas de Projeto e de Operações.
  • Apoiar a transição da fase de construção para a fase de colocação em serviço, arranque e preparação para o aumento progressivo da produção.
  • Assegurar que o projeto não só esteja mecanicamente concluído, mas também operacionalmente pronto para uma produção segura e sustentável.

Liderança e Gestão de Pessoas

  • Liderar, desenvolver e coordenar a equipa de execução do projeto do proprietário.
  • Definir as prioridades, responsabilidades, objetivos, prestação de contas e formas de trabalho da equipa.
  • Estabelecer as estruturas, os sistemas, os processos e os recursos necessários para garantir a execução segura e eficaz dos projetos.
  • Fornecer orientações claras, acompanhamento e feedback sobre o desempenho aos membros da equipa.
  • Demonstrou liderança no desenvolvimento de equipas de alto desempenho, na orientação de pessoal sénior de projetos e na promoção de uma forte cultura de segurança e desempenho.
  • Apoiar o desenvolvimento de capacidades locais e a criação de valor sustentável a longo prazo para a região, sempre que tal esteja em consonância com os requisitos do projeto.

Qualificações:

  • Licenciatura em Engenharia, Gestão de Projetos, Gestão da Construção, Metalurgia, Mineração, Transformação ou outra área técnica relevante.
  • É aconselhável ter formação adicional ou certificação profissional em gestão de projetos, gestão de obras, gestão de contratos ou gestão empresarial.

Experiência:

  • Mais de 15 anos de experiência na concretização de grandes projetos de investimento, gestão de obras, gestão de engenharia ou execução de projetos.
  • Mais de 5 anos de experiência em funções de liderança sénior de projetos, com responsabilidade direta pelos resultados da execução dos projetos.
  • Experiência comprovada na execução de projetos de mineração, tratamento de minerais, infraestruturas, energia, indústria ou outros grandes projetos de investimento de escala e complexidade comparáveis.
  • Experiência direta na gestão de organizações de EPC, EPCM, engenharia, construção e empreiteiros especializados.
  • É altamente desejável uma sólida experiência na execução de projetos do lado do proprietário.
  • Experiência na execução de projetos com vários pacotes, incluindo a gestão das interfaces entre a unidade de processo, as infraestruturas, os serviços de apoio e os âmbitos geridos pelo proprietário.
  • Experiência comprovada em controlo de projetos, gestão de custos, gestão de prazos, controlo de alterações, administração de contratos e gestão de riscos.
  • Sólida experiência em gestão comercial e contratual, incluindo negociação de contratos, gestão de reclamações e mitigação de riscos.
  • É desejável ter experiência em Portugal ou na Europa.
  • É desejável ter experiência em projetos relacionados com lítio, exploração mineira de rocha dura, tratamento de minerais ou concentradores.

Declaração sobre a Igualdade de Oportunidades

A Savannah Resources é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Orgulhamo-nos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspetivas e origens cria um ambiente de trabalho mais forte e proporciona melhores resultados. Independentemente da sua identidade, a sua candidatura será analisada de forma justa e com base no mérito.