O Conselho reconhece a importância de uma governança empresarial sólida proporcional à dimensão e natureza da Empresa e aos interesses dos seus acionistas e adota as disposições do Código de Governança Empresarial QCA. Clique aqui para ver a Declaração de Governança Empresarial da Empresa. A Empresa é membro da Quoted Companies Alliance
Estas informações foram divulgadas de acordo com a Regra AIM 26 para Empresas. Última atualização: 25 de Junho de 2024
Permitir a transição energética da Europa de forma responsável
Facilitar a transição da Europa para a energia sustentável.
Ser o fornecedor de eleição de lítio europeu. Como operador justo e responsável neutro em termos de carbono, iremos elevar as perceções do nosso sector.
O Conselho é composto pelo Presidente:
Não Executivo - Rick Anthon
CEO - Emanuel Proença
Os Administradores não Executivos - Dale Ferguson (Diretor Técnico)
Bruce Griffin and Mohamed Sulaiman, Diogo da Silveira
O Conselho acredita que os Administradores fornecem uma combinação adequada para conduzir os negócios da Empresa.
Constituído por Mohammed Sulaiman (Committee Chairman) and Diogo da Silveira
Constituído por Committee Chairman TBC, Rick Anthon, Bruce Griffin and Diogo da Silveira
Constituído por Rick Anthon (Committee Chairman) and Emanuel Proença
Constituído por Rick Anthon (Committee Chairman), Mary Jo Jacobi and Mohamed Sulaiman
Nenhuma remuneração adicional é paga pela participação nestes comités.
Podem ser formados ocasionalmente subcomités adicionais do Conselho para fins específicos e podem ser convidados terceiros a participar nos mesmos, como membros ex officio, caso a sua experiência específica seja considerada desejável.
É política da Empresa desenvolver as suas atividades de forma honesta e sem recurso a práticas corruptas ou atos de suborno para obter uma vantagem injusta, em conformidade com a Lei do Suborno do Reino Unido de 2010. Adotamos uma abordagem de tolerância zero ao suborno e à corrupção, comprometendo-se a agir com profissionalismo, justiça e integridade em todas as suas atividades e relações onde quer que operemos, implementando e aplicando sistemas eficazes para combater o suborno e a corrupção.
O suborno é definido como a oferta, promessa ou doação de um suborno ou vantagem financeira ou outra; solicitar, concordar em receber ou aceitar um suborno ou vantagem financeira ou outra; ou solicitar uma vantagem como um incentivo para uma ação que seja ilegal ou uma quebra de confiança. É igualmente considerado crime o ato de subornar um agente público estrangeiro para obter ou reter negócios ou obter uma vantagem aquando da realização de negócios.
O suborno e a corrupção são puníveis para indivíduos com até dez anos de prisão e se for constatado que participámos em atos de corrupção, podemos enfrentar uma coima ilimitada, ser excluídos de licitações para contratos públicos e sofrer danos na nossa reputação. Como tal, levamos as nossas responsabilidades legais muito a sério.
Esta política aplica-se a todos os indivíduos que trabalham em todos os níveis e graus, incluindo gestores superiores, executivos, administradores, funcionários (sejam efetivos, temporários ou estagiários), consultores, contratantes, formandos, funcionários destacados, em teletrabalho, trabalhadores informais e funcionários de agências, voluntários, assistentes, agentes, patrocinadores ou qualquer outra pessoa associada a nós, ou qualquer uma das nossas subsidiárias ou os seus funcionários, onde quer que se localize.
Esta política abrange todos os negócios e transações da Empresa em todos os países em que opera.
A Savannah Resources está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho seguro para todos os seus funcionários e em gerir, de forma responsável, todas as interações ambientais das suas atividades.
Para cumprir esses objetivos, o Grupo Savannah desenvolveu uma política de Saúde, Segurança, Ambiente e Comunidade (“SSAC”), aplicável a todas as atividades da empresa em Portugal.
A Savannah está comprometida com a implementação de um elevado padrão de gestão e cumprimento da SSAC, desde a exploração passando pela produção até ao eventual fecho da mina. A nossa equipa de campo é responsável pelo cumprimento da política SSAC, e os nossos Administradores, Executivos e Funcionários são responsáveis e responsabilizados pelo cumprimento da SSAC da Savannah.
Assumimos os seguintes compromissos específicos com a SSAC: